| 2023년도 자체평가 행정관리역량부문 운영실태 점검결과 (기상청) | 
□ 종합점수 77.60점(등급 : 보통)
| 점검 지표 (배점) | 측정 내용 (배점) | 점수 | 차관급 기관 평균점수 | 전체기관 평균점수 | 
| 종합 점수 | 77.60 | 77.86 | 73.33 | |
| ①평가운영 (70점) | 소 계 | 54.40 | 54.87 | 52.59 | 
| 자체평가 운영의 충실성(20) 
                
 | o 자체평가 운영계획 수립(10점) | 8.60 | 7.99 | 7.69 | 
| o 평가지표 추진상황 점검 노력(10점) | 7.80 | 7.40 | 7.53 | |
| o (감점) 평가결과 공개여부(-3점) | - | - | - | |
| 자체평가 내용의 적절성(30) | o 원인분석 적절성(15점) - 조직·인사·정보화 분야별 | 11.40 | 12.22 | 11.23 | 
| o 정책제언 적절성(15점) - 조직·인사·정보화 분야별 | 11.40 | 12.09 | 11.17 | |
| 우수사례의 탁월성(20) | o 우수사례(20점) - 분야별 우수성과를 창출한 사례 | 15.20 | 15.17 | 14.97 | 
| ②평가환류 (30점) | 소 계 | 23.20 | 22.99 | 20.74 | 
| 평가결과 환류의 적절성(30점) | o 전년도 미흡지표에 대한 개선결과(30점) - 조직·인사·정보화 분야 개선결과 | 23.20 | 22.99 | 20.74 | 
   
| 점검지표(측정내용) | 점검 결과 | 
| ① 평가운영 (70점) ▪자체평가 운영의 충실성(20) - 자체평가 운영계획 수립 - 평가지표 추진상황 점검노력 - (감점) 평가결과 공개여부 
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| ▪ 자체평가 내용의 적절성(30) - 조직・인사・정보화 분야 원인분석 충실성 - 조직・인사・정보화 분야 정책제언 충실성 
                
                
                
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                - 대부분의 지표에 대한 원인분석을 적절히제시하고 있으나, - 일부 지표의 경우 원인분석이 구체적 근거를 통해 뒷받침되어야 하나 대체로 간결한 경우가 많아 정책제언과의 연계성미미 | 
| ▪ 우수사례의 탁월성(20) - 조직・인사・정보화 분야 우수사례 탁월성 
                
                
                
                
                
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                - 지진·지진해일·화산 관련 정보 전달체계,인프라 개선을 위해 총액인건비제 기구인‘지진화산기술팀’을 운용하여 신속한 지진정보 전달로 골든타임 확보 
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| ② 평가환류 (30점) ▪ 환류의 적절성(30) - 조직・인사・정보화 분야 개선결과 
                
                
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                - 전년도 평가결과에 따라 지표에 대한 개선결과를 제시하고 있으나, - 미흡지표 대상을 선택적으로 선정 집중관리할 필요가 있으며 개선방안에 대해구체적·체계적으로 제시 필요 |