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채용

2016 사진전입상작, 최종국 [태양과 가로등]

채용하는 부서가 다르므로 궁금한 점은 게시물 내 담당부서로 문의하시기 바랍니다.

광주지방기상청(국립여수해양기상과학관) 공무직 근로자(시설물관리원, 경비원, 시설물청소원) 채용 공고

본청·지방청 : 광주청 등록부서 : 기획운영과 2024/06/14 조회수 1155

 

광주지방기상청(국립여수해양기상과학관)

공무직 근로자(시설물관리원, 경비원, 시설물청소원) 채용 공고

 


광주지방기상청(국립여수해양기상과학관) 공무직 근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024년 6월 14일

광주지방기상청장

1. 채용내용

응시

분야

채용구분

(직무분야)

담당 업무

인원

근무

기간

근무지

시설물

관리원

기상과학관 시설물 정기점검 및 환경개선

기상과학관 시설물 및 물품관리 등 유지·관리

기상과학관 용역·공사 감독보조 및 행정업무 지원

1

채용일~

정년

(60)

국립여수

해양기상

과학관

(전남 여수시)

경비원

과학관 내·외부 안전 순찰 업무

외부인 출입 관리 및 관람객 안내(시설 및 주차)

건물, 소방, 전기 등 위험성 발굴 및 시설물 점검

과학관 시설물 내·외부 환경관리 및 보안 활동

2

채용일~

정년

(65)

시설물

청소원

국립여수해양기상과학관 내·외부 청소

- 사무실, 전시실, 화장실, 주차장, 진입로, 화단, 옥상,천정, 외벽, 잡초 등

시설물 유지관리 업무(단순보수)

- 일반비품, 배수관로, 위생설비, 쓰레기 분리수거 등유지관리 및 보수

청소물품(청소기, 세탁기 등) 유지관리 업무

필요시 특별업무 지원

(실내소독, 수목소독, 제초작업, 외벽청소 등)

과학관 행사 업무 지원

8

※ 응시분야 하나에만 단일지원(다른 분야 중복 지원 불가), 채용분야 응시자가 없거나, 응시자 수가 채용인원과 같을 경우 재공고 추진
 - 기존 원서접수 기간에 접수한 자는 재공고되는 시험에서 원서접수 행위를 반복하지 않더라도 접수한 것으로 간주함


2. 근무조건
❍근무기간 및 근무시간

응시

분야

채용구분

(직무분야)

근무기간

근무형태

근무시간

비고

시설물관리원

채용일

~

정년(60)

상일근

5일근무(09:00~18:00)

채용일은 직무분야 및 최종합격자 순위에 따라 순차적으로 조정

경비원

채용일

~

정년(65)

교대근무

- 평일(야간): 18:00~익일09:00

(휴게시간 3시간포함)

-·일요일(·야간): 09:00~익일09:00

(휴게시간 8시간포함)

시설물청소원

상일근

5일근무(주말포함)

- 18시간(08:00~17:00,

휴게시간 1시간포함)

※ 근무기간·형태·시간 등은 채용일정 및 과학관 운영사정에 따라 변경될 수 있으며, 최초 계약일로부터 약 3개월간 수습기간 후 평가를 거쳐 정식채용 여부 결정


❍보수(예상 월 기본급)

응시

분야

채용구분

(직무분야)

보수

비고

시설물관리원

월 약 245만원 수준

식비 포함

명절휴가비, 복지포인트 등 요건 충족시 별도 지급

4대보험 가입

경비원

월 약 260만원 수준

시설물청소원

월 약 225만원 수준


❍근무장소: 국립여수해양기상과학관(전남 여수시 오동도로 61-9(공화동))


3. 지원자격 및 우대요건
가.공통 자격요건

❍ 대한민국 국적 소지자(복수국적자 임용 제한)
❍ 최종시험일(면접전형) 기준일 현재 19세이상이며, 정년(60세 또는 65세(경비원, 시설물청소원))에 도달하지 않은 자
❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
❍ 거주지 및 성별 제한 없음
❍ 지원하는 응시분야의 근무형태 및 근무시간에 따른 업무수행에 어려움이 없는 자
❍「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」제15조(채용결격사유)에 해당되지 않고 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자

기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정 제15(채용결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 받지 아니하기로 확정된 후 5년이경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고 받고 집행유예 기간이 완료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

62. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

63. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

64. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 따른 성폭력범죄
. 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자


나.분야별 필수 자격요건(증명서 제출 시 적용(면접시험 예정일 기준 유효한 사항))

응시분야

채용구분

(직무분야)

필수요건

시설물관리원

아래의 자격증 중 1개 이상 소지자

- (기능사) 기계정비, 공조냉동기계

-(산업기사) 기계정비, 공조냉동기계, 소방설비(기계), 산업안전, 건축설비

동등이상의 자격증 보유 시 자격으로 인정


다. 분야별 우대요건: 서류전형에만 적용
❍ 지원분야 이외의 자격증 및 관련경력 사항(증명서 제출 시 적용(원서접수 마감일 기준))

응시분야

채용구분

(직무분야)

우대조건

시설물관리원

(경력)시설물관리 관련업무 1년이상의 경력자(기간별 차등우대)

(자격증)아래의 전기 및 전산관련 자격증 소지자

- (전기) 전기기능사, 전기산업기사, 소방설비(전기), 기타(동등이상의 자격증)

- (전산) 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력1·2, 워드프로세서1

자격증 분야별(전기, 전산) 차등우대하며, 가장 유리한 조건 1개만 인정

경비원

(경력)경비업무 관련 6개월이상의 경력자(기간별 차등우대)

(자격증)경비지도사 자격증 소지자

시설물청소원

(경력)시설물청소 관련업무 6개월이상 경력자(기간별 차등우대)


라. 취업지원대상자(법정가점) 및 특별가점 적용대상: 시설물청소원에 한함

구분

가점대상

가산비율

증빙서류

취업지원

대상자

(법정가점)

  1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률

29조에 따른 취업지원 대상자

법률에서 정하는 비율

(5% 또는 10%)

취업지원

대상자 증명서

(보훈()청 발급)

2. 독립유공자 예우에 관한 법률16조에 따른

취업지원 대상자

3. 5·18 민주유공자 예우에 관한 법률20조에

따른 취업지원 대상자

4. 특수임무유공자 지원 및 단체설립에 관한 법률

19조에 따른 취업지원 대상자

5. 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률

7조제9항에 따른 취업지원 대상자

6. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률33조에

따른 취업지원 대상자

특별가점

7. 장애인 고용촉진 및 직업재활법2조 및

시행령 제3조에 따른 장애인

3%

장애인 증명서

※ 응시원서에 해당사항이 가점으로 표기되어야 하며, 증빙서류를 제출하여야 함
※ 법정가점과 기타가점(특별가점 및 법정가점 외의 우대가점)은 각각 합산하여 적용하되, 기타가점 안에서는 가장 유리한 가산점 1개만 인정함


공통 사항

응시자는 채용 분야 중1개 분야만 지원 가능하며 채용 분야 간 교차지원 불가

응시자격요건에 대한 판단기준일은 최종(면접)시험 예정일이 기준이며, 우대요건서류전형 단계에서만 적용되므로 원서접수마감일을 기준으로 판단함


경력의 범위

경력공고상의 채용 응시분야 별 담당예정 업무를 수행한 것을 의미

경력은 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 법인(외국법인 포함), 비영리민간단체지원법2조의규정에 의한 민간단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무한 경력을 의미함

- 개인사업자로서 근무한 경우는 경력으로 인정되지 않음

경력을 우대조건으로 인정받기 위해서는 반드시 경력사항에 대한 경력(재직)증명서(근무기관, 근무부서, 직위, 담당업무, 근무기간, 근무시간(상근여부), 발급자와 발급기관(연락처 포함)이 정확히 명시)를 제출하여야 함

근무기간별 담당업무 및 근무시간 반드시 명시

) 0000.00.000000.00.00 / oo기관 oo/ 청소원 / 시설 내외부 청소업무 / 00시간

시간제 근무경력의 경우 주당 평균 근무 일수 및 근무시간 명시

근무기관에서 발급한 경력증명서에 기재되지 않은 내용은 공고문의 경력증명서 양식(공고문 붙임7)을 다운받아 작성(발급자 필수 기재)하며, 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재

- 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 사실과 다르거나 불분명할 경우 해당 경력 불인정

경력증명서는 공고일 기준(2024.6.14.) 6개월 이내 발급분에 한함

폐업회사의 경우폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서, 4대보험 자격득실이력확인서*1, 소득금액증명서, 관련분야 근무경력 증빙**서류 제출 필수(, , , 모두 제출)

* 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서)

** 근로약정서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등


4. 시험방법
1차 심사: 서류전형
 - 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서 등 제출서류 구비 및 자격요건에 적합한지 서면심사하여 기준에 합격하면 모두 합격
 - 단, 응시인원이 채용 예정인원의 3배수를 초과하는 경우 평가기준에 따라 고득점자순으로 3배수까지 서류전형 합격자로 결정하며, 선발예정인원을 초과하여 동점자 발생시 동점자 모두 합격처리
  ※ 3배수 초과〜10배수 이하인 경우 3배수 선발, 10배수 초과인 경우 5배수 선발
 - 전형평가기준: ① 자기소개서, ② 직무계획서, ③ 우대요건
2차 면접전형
 - 서류전형 합격자에 한하며, 5개의 평정요소에 대하여 상, 중, 하로 평가하여 “상”의 개수가 많은 자 순으로 합격자 결정
  ※ 동점자의 경우: 면접전형 평정요소가 “상”→“중”의 순서로 개수가 많은 순
 - 단, 위원의 과반수가 5개 항목 중 2개 이상을 “하”로 평정하거나 어느 하나의 동일한 요소에 대하여“하”로 평정한 경우는 불합격 처리
 - 평정요소: ① 직업윤리 및 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성, ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성


5. 채용일정

채용공고

원서접수

서류전형 합격자 및면접전형 일정 공고

면접전형

최종

합격자 발표

‘24. 6. 14.()

~ ‘24. 6. 25.()

‘24. 6. 19.()

~ ‘24. 6. 25.()

‘24. 7. 12.()

※ 기상청 홈페이지

‘24.7.15.()~

’24.7.31.()


장소: 광주지방기상청

‘24. 8. 14.()

※ 기상청 홈페이지

* 상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경공고 시 최초 공고 방법과 동일하게 공고
* 응시인원이 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고를 할 수 있으며, 재공고된 경우에는 재공고한 일정에 따라 시행됨
* 서류전형 및 면접전형 합격자는 기상청 홈페이지에 게시하고, 합격자 개별통보(문자)
* 근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등의 사정으로 인해발생한 결원을 보충할 필요가 있는 경우에 예비합격자 명부 순위 중에서 추가합격자 결정 가능


6. 응시원서 접수
접수기간: 2024. 6. 19.(수) ~ 6. 25.(화)까지
접수방법: 접수기간 내 등기우편 또는 전자우편(ssj@ korea.kr) 접수 / 주말·휴일 제외
 ※ 택배로는 접수하지 않으며, 등기우편 및 전자우편은 접수마감일 18:00시까지 도착분에 한하여 유효
 ※ 등기우편 접수 시 봉투 겉표지에“국립여수해양기상과학관 응시원서”기재
 ※ 전자우편 접수 시 제목은 “국립여수해양기상과학관 응시원서(성명)”으로 기재
접수처: 광주지방기상청 기획운영과(광주광역시 북구 서암대로 71)
❍ 등기우편 및 전자우편 접수 후 응시내역은 문자 전송 예정


7. 제출서류(순서대로 붙임)
❍ 원서접수기간 제출 서류(목록)

연번

제출서류 목록

수량

비고

1

공통응시자 제출서류 총괄표

1

[붙임1] 참조

2

공통응시원서 (자필 서명 필수)

1

[붙임2] 참조

3

공통자기소개서(자필 서명 필수)

1

[붙임3] 참조

4

공통직무수행계획서(자필 서명 필수)

1

[붙임4] 참조

5

공통주민등록초본 (남자만 제출, 병역사항 기재된 것)

※ 주민등록번호 뒷자리 비공개 처리)

1


6

공통개인정보 수집 및 이용 동의서

1

[붙임5] 참조

7

공통자격요건 검증 동의서

1

[붙임6] 참조

8

시설물관리원 응시자필수 자격요건 증명서(자격증 사본)

1


9

우대조건 해당자응시분야 별 우대조건 증명서

※ 관련업무 경력(재직)증명서, 자격증 사본 등

1


9-1

해당자경력 우대조건 증명서류(해당자에 한함, 공고문 내용 참고)

1

[붙임7] 참조

10

해당자취업지원대상자 증명서

1


11

해당자장애인 증명서

1


※ 주민등록초본, 경력증명서 등 각종 증빙서류에 주민등록번호가 포함된 경우 주민등록번호 뒤의 6자리는 마스킹 처리하여 제출(예: 000000-0××××××)

※ 응시원서, 자기소개서 및 직무수행계획서, 동의서는 반드시 자필서명
※ 응시자 제출서류는 응시분야별로 제출서류 목록을 반드시 확인위 제출서류 순서대로 정리 후 제출(등기우편 제출 시 스템플러 사용금지)


8. 유의사항
❍ 응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용
❍합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 때에는 합격을 취소함
❍응시서류 기재 착오나 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함
❍지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유 조회, 채용 건강검진 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나 무효로 함
❍본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 기상청 행정 홈페이지(채용)와 나라일터 홈페이지를 통해 공고
❍모든 제출서류는 공고일 이전 6개월 또는 유효기간 내의 서류만 인정함
❍근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 명부 순위 중에서 추가 합격자를 결정할 수 있음
❍기타 채용 관련 사항은 광주지방기상청 기획운영과(062-720-0222)로 문의

 

※ 자세한 사항은 첨부파일을 확인하시기 바랍니다.

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