채용하는 부서가 다르므로 궁금한 점은 게시물 내 담당부서로 문의하시기 바랍니다.
광주지방기상청(여수관측소) 공무직근로자(시설물청소원) 채용 공고
2025년 광주지방기상청 공무직근로자(시설물청소원) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2025년 5월 9일
광주지방기상청장
1. 채용내용
❍ 채용인원: 1명(시설물청소원/공무직근로자)
❍ 근무기간: 채용일(2025.7.1. 예정) ~ 정년(65세)
※ 최초 계약일로부터 약 3개월간 수습기간 후 평가를 거처 정식채용 여부 결정
❍ 담당업무
- 여수관측소 청사 내·외부 청소업무 등
※ 기관 사정에 따라 근무기간 및 업무내용은 변경될 수 있음
2. 근무조건
❍ 신분: 공무직 근로자
❍ 근무지: 여수관측소(전남 여수시 고소5길 42)
❍보수: 약 177만원(식비포함)
❍후생복지: 4대보험(산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금) 가입 및 각종 수당(명절휴가비, 복지포인트) 별도 지급(요건 충족시)
❍근무시간: 주 5일 근무, 1일 6시간(08:00~15:00, 휴게시간 12:00~13:00)
※ 기관 사정에 따라 보수, 근무시간은 변경될 수 있음
3. 지원자격
❍응시연령: 공고일 현재 19세 이상이며, 정년(65세)에 도달하지 않은 자
❍ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자
❍거주지, 성별: 제한 없음
❍「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규칙」의 채용결격사유에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자
공무직 근로자 등 채용의 결격사유에 관하여는 「국가공무원법」제33조에서 규정한 결격사유 준용
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❍우대요건(서류전형에 적용): 관련 업무 6개월 이상의 경력자(최대 3년, 기간별 차등우대)
- 증명서 제출 시 인정하며, 원서접수 마감일까지 유효한 사항만 인정
【 경력의 범위】 ▪‘경력’은담당예정 업무인 시설물 청소업무를 수행한 것을 의미함 ▪‘경력’은 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 법인(외국법인 포함), 「비영리민간단체지원법」제2조의규정에 의한 민간단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무한 경력을 의미함 - 개인사업자로서 근무한 경우는 경력으로 인정되지 않음 ▪‘경력’을 우대조건으로 인정받기 위해서는 반드시 경력사항에 대한 경력(재직)증명서(근무기관, 근무부서,직위, 담당업무, 근무기간, 근무시간(상근여부) 명시)를 제출하여야 함 ※ 근무기간별 담당업무 및 근무시간 반드시 명시 예) 0000.00.00∼0000.00.00 / oo기관 oo과 / 청소원 / 시설 내외부 청소업무/주00시간 ※ 시간제 근무경력의 경우 주당 평균 근무일수 및 근무시간 명시 ※ 근무기관에서 발급한 경력증명서에 기재되지 않은 내용은 공고문의 경력증명서양식(붙임 7)을다운받아 응시자가 작성(발급자 필수 기재)하며, 근무기관 경력증명서와 응시자가작성한경력증명서를 함께 제출 - 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재 - 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 사실과 다르거나 불분명할 경우 해당 경력 불인정 ▪ 경력증명서는 공고일 기준(2025.5.9.) 6개월 이내 발급분에 한함 ▪ 폐업회사의 경우① 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서, ② 4대보험 자격득실이력확인서*중 1종, ③ 소득금액증명서, ④ 관련분야 근무경력 증빙**서류 제출 필수(①, ②, ③, ④ 모두 제출) * 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서), ** 근로약정서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등 |
❍ 특별가점: 장애인 우대 가점 적용(3%)
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 증명서 제출시 적용
❍ 취업지원대상자: 선발예정인원을 초과하여 동점자 발생 시 우선 합격자로 선정
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 증명서 제출시 적용
4. 시험방법
❍ 1차 심사: 서류전형
- 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서 등 제출서류 구비 및 자격요건에 적합한지 서면심사하여 기준에 합격하면 모두 합격
- 단, 응시인원이 채용 예정인원의 5배수를 초과하는 경우 평가기준에 따라 고득점자순으로 5배수까지 서류전형 합격자로 결정하며, 선발예정인원을 초과하여 동점자 발생시 동점자 모두 합격처리
- 전형평가기준: ① 자기소개서, ② 직무계획서, ③ 우대요건
❍ 2차 면접전형
- 서류전형 합격자에 한하며, 5개의 평정요소에 대하여 상, 중, 하로 평가하여 “상”의 개수가 많은 자 순으로 합격자 결정
※ 동점자의 경우: 면접전형 평정요소가 “상”→“중”의 순서로 개수가 많은 순
- 단, 위원의 과반수가 5개 항목 중 2개 이상을 “하”로 평정하거나 어느 하나의 동일한 요소에 대하여“하”로 평정한 경우는 불합격 처리
- 평정요소: ① 직업윤리 및 정신자세, ② 전문지식과 응용 능력, ③ 의사소통의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성, ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성
5. 채용일정
채용공고 |
원서접수 |
서류전형 합격자 및면접전형 일정 공고 |
면접전형 |
최종 합격자 발표 |
’25. 5. 9.(금) ~5. 19.(월) |
’25. 5. 9.(금) ~5. 19.(월) |
’25. 5. 28.(수) |
’25. 6. 2.(월)~ 6. 12.(목) 중
※ 장소: 광주지방기상청 |
’25. 6. 19.(목) |
* 상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경공고 시 최초 공고 방법과 동일하게 공고
* 서류전형 및 면접전형 합격자는 기상청 홈페이지에 게시하고, 합격자 개별통보(문자)
* 근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등의 사정으로 인해발생한 결원을 보충할 필요가 있는 경우에 예비합격자 명부 순위 중에서 추가합격자 결정 가능
6. 응시원서 접수
❍ 접수기간: 2025. 5. 9.(금) ~ 5. 19.(월) 18:00까지
❍ 접수방법: 전자우편(이메일) / ssj@ korea.kr
※ 우편접수 및 방문접수 불가능, 전자우편(이메일) 접수마감일 18:00까지 유효
※ 전자우편 접수 시 제목은 “응시원서(성명)”으로 기재(예: 응시원서(홍길동))
7. 제출서류(붙임)
❍ 원서접수기간 제출 서류(목록)
연번 |
제출서류 목록 |
비고 |
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1 |
【공통】응시자 제출서류 총괄표 |
필수 |
[붙임1] 참조 |
2 |
【공통】응시원서 (자필 서명 필수) |
필수 |
[붙임2] 참조 |
3 |
【공통】자기소개서(자필 서명 필수) |
필수 |
[붙임3] 참조 |
4 |
【공통】직무수행계획서(자필 서명 필수) |
필수 |
[붙임4] 참조 |
5 |
【공통】 주민등록초본 (남자만 제출, 병역사항 기재된 것) ※ 주민등록번호 뒷자리 비공개 처리) |
필수 |
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6 |
【공통】 개인정보 수집 및 이용 동의서 |
필수 |
[붙임5] 참조 |
7 |
【공통】 자격요건 검증 동의서 |
필수 |
[붙임6] 참조 |
8 |
【우대요건 해당자】 우대요건(경력) 증명서 ※ 관련분야 경력증명서 사본 |
해당자 |
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8-1 |
【해당자】경력 우대조건 증명서류(해당자에 한함, 공고문 내용 참고) |
해당자 |
[붙임7] 참조 |
9 |
【해당자】 장애인 증명서 |
해당자 |
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10 |
【해당자】 취업지원대상자 증명서 |
해당자 |
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8. 유의사항
❍ 응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용
❍합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 때에는 합격을 취소함
❍응시서류 기재 착오나 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함
❍지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유 조회, 채용 신체검사 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나 무효로 함
❍본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 기상청 행정 홈페이지(채용·인사)와 나라일터 홈페이지를 통해 공고
❍모든 제출서류는 공고일 이전 6개월 또는 유효기간 내의 서류만 인정함
❍근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 인하여 결원이 발생한 경우 예비합격자 명부 순위 중에서 추가 합격자를 결정할 수 있음
❍기타 채용 관련 사항은 광주지방기상청 기획운영과(062-720-0222)로 문의
※ 자세한 사항은 첨부파일을 확인하시기 바랍니다.