이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
채용하는 부서가 다르므로 궁금한 점은 게시물 내 담당부서로 문의하시기 바랍니다.
2026년 제4회 기상기후인재개발원 공무직 근로자 채용 공고
기상기후인재개발원 공고 제2026-16호
|
2026년 제4회 기상기후인재개발원 공무직 근로자 채용 공고 |
2026년도 제4회 기상기후인재개발원 공무직 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고하니 참신하고 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다.
2026년 6월 16일
기상기후인재개발원장
1. 채용내용
❍ 채용인원 및 담당직무
|
응시 분야 |
채용구분 (직무분야) |
담당 직무 |
채용인원 |
근무 기간 |
근무지 |
|
지원직 |
사무보조원 (교육과정 운영지원) |
〇인재개발과 주관 교육과정 운영 지원 〇 기상교육 교재 및 교육 콘텐츠 개발 지원 〇 기타 행정업무 지원 |
1명 |
채용일 ~ 정년 (만 60세) |
기상기후인재개발원 (충청북도 진천군 광혜원면) |
|
사무보조원 (학점은행 운영지원) |
〇 대기과학분야 학점은행제 운영 및 학사관리 〇 기상전문 이러닝 콘텐츠 개발·교육과정 운영 지원 〇 기타 행정업무 지원 |
1명 |
|||
|
조리원 |
〇 구내식당 조리 및 배식, 세척 등 〇 식자재 관리 및 구내식당 위생관리 등 |
1명 |
채용일 ~ 정년 (만 65세) |
||
|
환경 관리직 |
경비원 |
〇청사 방호, 보안, 주차, 청사안내 등 〇 옥내외 취약지역 및 청사시설물(건물, 소방, 전기 등) 예방 순찰·점검 |
1명 |
※ 채용직무분야 하나에만 단일지원(다른 분야 중복지원 불가), 채용분야 응시자가없거나, 응시자 수가 채용인원과 같을 경우 재공고 추진
- 기존 원서접수 기간에 접수한 자는 재공고되는 시험에서 원서접수 행위를반복하지 않더라도 접수한 것으로 간주함
2. 근무조건
❍ 근무부서
- 사무보조원 : 기상기후인재개발원 인재개발과
- 조리원·경비원 : 기상기후인재개발원 교육기획과
❍ 근무기간 : 채용일 ∼ 정년
[수습기간 : 최초로 근무를 개시한 날로부터 3개월]
※수습기간의 복무·급여 조건은 변동이 없고, 수습기간 후 평가를 거쳐 정식채용 여부 결정, 수습기간 중 업무능력 부족 또는 직무수행태도의 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우 계약해지 가능
❍ 근무시간
|
응시 분야 |
채용구분 (직무분야) |
근무형태 |
근무시간 |
비고 |
|
지원직 |
사무보조원 (교육과정 운영지원 및 학점은행 운영지원) |
상일근 |
주 5일 근무 - 평일 09:00~18:00 ※ 휴게시간 1시간 포함 |
※ 직종 특성 및 교육 일정에 따라 근무시간 일부변경, 야간(교대)근무, 연장근무 등을 할 수 있음 |
|
조리원 |
상일근 |
주 5일 근무 - 교육이 없는 주간: 09:00~18:00 - 교육이 있는 주간: 08:00~17:00 또는 ※ 휴게시간 1시간 포함 |
||
|
환경 관리직 |
경비원 |
교대근무 (3조2교대) |
근무편성표에 따른 교대근무 (「근로기준법」제63조제3호에 따른 감시적근로자로서, 근무특성 등을 감안하여 근무시간과 휴게시간 등을 정함) |
※ 기상기후인재개발원 운영사정에 따라 근무시간·형태 등은 변경될 수 있으며, 야간(교대)근무, 연장근무 등을 할 수 있음
❍ 보수(예상 월 기본급)
|
응시 분야 |
채용구분 (직무분야) |
보수 |
비고 |
|
지원직 |
사무보조원 (교육과정 운영지원 및 학점은행 운영지원) |
월 2,605,300원 |
※ 식비 포함 ※ 명절휴가비, 복지포인트 등 요건 충족시별도 지급 ※ 4대보험 가입 ※지원직은 일반근무 월 209시간(세전),환경관리직은 교대근무 월 203시간(세전)이며, 연장·야간·휴일근무수당 별도 지급 |
|
조리원 |
월 2,316,880원 |
||
|
환경 관리직 |
경비원 |
월 2,254,960원 |
3. 지원자격 및 우대조건
가. 공통 자격요건 (적용기준일: 최종 면접시험일)
❍ 대한민국 국적 소지자(복수국적자 임용 제한)
❍ 19세 이상인 자로(2007.12.31. 이전 출생자) 공고일 기준 기상청 공무직 등 근로자 인사관리규칙 제52조 정년(만60세)에 도달하지 아니한 자
❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
❍ 채용즉시 출퇴근이 가능한 자(숙소제공 안됨)
❍ 지원하는 응시분야의 근무형태 및 근무시간에 따른 업무수행에 어려움이 없는 자
❍ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위 면직자로서의 공공기관 취업제한 기간에 해당하지 않는 자
❍ 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규칙」의 채용결격사유에 해당하지 않고,기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자
|
「국가공무원법」제33조(결격사유) 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 받지 아니하기로 확정된 후 5년이경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고 받고 집행유예 기간이 완료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
나. 분야별 필수 자격요건 (적용기준일: 원서접수 마감일)
|
응시분야 |
채용구분 (직무분야) |
필수요건 |
|
지원직 |
사무보조원 (교육과정 운영지원) |
〇전문학사 학위 이상 소지자 |
|
사무보조원 (학점은행 운영지원) |
〇평생교육사 3급 이상 자격증 소지자 〇 학사 학위(4년제) 이상 |
|
|
조리원 |
〇「식품위생법」 제40조에 따른 건강진단 결과 적격 판정을 받은 자 (보건증 제출) |
|
|
환경 관리직 |
경비원 |
〇 「경비업법」에 따른 일반경비원 신임교육* 이수자(이수증 제출) 〇 「근로기준법」제63조 제3호에 의거, 감시적근로종사자 적용예외승인 신청에 동의하는 자 * 「경비업법시행령」제18조 제2항의 일반경비원 신임교육 제외 대상자 포함 |
다. 우대요건 (적용기준일: 원서접수 마감일)
◆ 해당 분야의 경력자 우대(전분야)
❍ 경력(재직)증명서 등 입증서류 제출 시 우대(기간별 차등 우대)
- 4대보험 자격득실 확인서 제출 불인정
❍ 인정 기준
- 경력증명서상 담당업무에 해당 분야 근무경력임을 상세하게 기재
※ 상근/비상근여부, 근무기간 및 일근무시간, 담당업무 등 상세하게 기재
※ 공고일 기준 역산하여 5년 이내 경력에 한하여 인정(’21. 6. 15. 이전 경력 불인정)
※ 공고일 기준 역산하여6개월 이내 발급된 경력·재직 증명서에 한하여 인정(’25. 12. 15. 이전 발급본 불인정)
◆ 자격증 우대(전분야)
- 직무 관련 자격증(자격증별 차등 우대)
- 자격증 복수 소지 시 상위 등급 자격증 1개만 인정
❍ 우대 경력 및 자격 사항
|
응시분야 |
채용구분 (직무분야) |
우대조건 |
|
지원직 |
사무보조원 (교육과정 운영지원) |
〇 교육훈련기관 교육과정 운영 등 근무경력(5년이내 경력만 인정) 〇 평생교육사 3급 이상 자격증 소지자 〇 웹콘텐츠, 그래픽(모션, 3D) 자격증 소지자 * 컴퓨터그래픽기능사, 멀티미디어콘텐츠제작전문가, 웹디자인개발기능사, 시각디자인 산업기사, 시각디자인 기사 |
|
사무보조원 (학점은행 운영지원) |
〇 학점은행제 교육훈련기관 관련업무*근무경력(5년 이내 경력만 인정) * 학점은행제 학습과정 운영 및 학사관리 〇 컴퓨터 활용 OA 관련 자격증 소지자 *워드프로세서 1급, 컴퓨터활용능력 2급 이상, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 정보처리기사 〇 교육학, 대기과학 관련 전공자 - 교육학, 대기과학, 지구과학, 천문학, 물리학, 환경(공)학, 지질학, 지리학, 해양학 등 |
|
|
조리원 |
〇 집단급식소 등 6개월 이상의 근무경력(5년 이내 경력만 인정) 〇 조리기능장, 조리산업기사, 조리기능사 등 소지자 - 종류: 한식, 중식, 양식, 일식 |
|
|
환경 관리직 |
경비원 |
〇 경비업무 관련 6개월 이상의 근무경력(5년 이내 경력만 인정) 〇 경비지도사 자격증 소지자 |
❍ 원서접수 마감일 기준 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한
자격증은 인정하지 않음(응시자격 및 우대요건 모두)
❍ 우대사항은 서류전형에만 해당
라. 가점사항
❍ 동 시험은 모집단위별 채용예정인원이 1인으로, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제31조제3항 및 ｢보훈대상자 취업지원 업무처리지침｣ 제41조의3제4항에 따라 취업지원대상자 등에 부여되는 가산점이 적용되지 않음.
4. 선발절차
❍ 시험절차: 1차 (서류전형) → 2차 (면접전형) → 최종합격자 선정 → 임용
5. 전형방법 및 합격자 관리
가. 서류전형: 자격요건·우대사항 등이 평가 기준에 적합한지 제출서류로 서면심사
❍ (소극적 전형)채용예정 직위에서 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를서류전형에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
❍ (적극적 전형)응시인원이 임용예정 직위별로 선발예정인원의 5배수를초과한경우 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 5배수로 합격자 결정
※ 동점자 발생으로 서류전형 합격예정인원을 초과한 경우 그 동점자를 모두 합격 처리
나. 면접전형: 서류전형 합격자를 대상으로 항목의 평정요소를 상·중·하로 종합평가
❍ (평가요소)① 직업윤리 및 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의·품행 및 성실성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성
❍ (평가방식)개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답
❍ (불합격 기준) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정하였을 때
❍ 심사 결과 적합한 자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
※ 면접 일시·장소와 방법 등은 기관사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 통보 예정
다. 합격자 결정: 면접결과 상위 고득점자(상 개수가 많은 사람)를 최종합격자로 결정하며, 시험결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
- (합격자 취소)합격통보 후라도 제출 서류의 허위 또는 부정 기재 사실이발견된 경우, 소명 절차를 거친 후 합격 취소 처리
※ 합격 취소 등에 따른 조치: 근로계약 체결 후 6개월 이내에 임용포기, 합격취소 또는 결격사유 등으로 추가 선발이 필요한 경우 후순위자 선발 가능
라. 제척사유: 응시자는 시험위원과 특수한 관계*가 있음을 알게 된 경우 지체 없이 시험 주관 부서에 알려야 하며, 이를 알리지 아니하고 시험에 응할 경우 합격이 취소되거나 계약 해지될 수 있음(해당 응시자에 대한 해당 시험위원의 점수는 무효로 함)
* 제척사유: 1. 친인척(8촌 이내의 혈족, 4촌 이내의 인척), 2. 근무경험관계(같은 부서에서 함께근무한 경우), 3. 사제지간(지도교수와 학생 사이), 4. 그 밖의 사항(시험의 공정성을 해칠 만한 친분 등) 등
6. 추친 일정
|
구 분 |
일 자 |
주요 내용 |
|
모집공고 |
´26. 6. 16.(화)~6. 29.(월) |
∘기상청 홈페이지, 나라일터 등 게시 |
|
응시원서 접수 |
´26. 6. 16.(화)~6. 29.(월) 18:00까지 |
∘전자우편으로만 접수(nanjoo@ korea.kr) |
|
서류전형 합격자 발표 |
´26. 7. 10.(금) 예정 |
∘기상청 홈페이지 및 개별통보 ※ 면접시험 일정‧장소 공고 |
|
면접전형 |
’26. 7. 16.(목) |
∘서류전형 합격자에 한하여 실시(대면면접) |
|
최종합격자 발표 |
’26. 7. 24.(금) |
∘기상청 홈페이지 및 개별통보 |
* 상기일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경공고 시 최초 공고 방법과 동일하게 공고
* 응시인원이 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고를 할 수 있으며, 재공고된 경우에는 재공고한 일정에 따라 시행됨
* 서류전형 및 면접전형합격자는 기상청 홈페이지에 게시하고, 합격자 개별통보
* 합격 취소 등에 따른 조치: 근로계약 체결 후 6개월 이내에 임용포기, 합격취소 또는 결격사유 등으로 추가 선발이 필요한 경우 후순위자 선발 가능
7. 제출서류 ※ 주민등록번호 뒷자리 미포함
❍ 원서접수기간에 제출하는 서류(지정서식 활용)
|
구분 |
서류 |
비고 |
|
공통사항 (필수 제출) |
제출서류 목록 총괄표 |
[서식 1] |
|
응시원서 |
[서식 2] |
|
|
자기소개서 |
[서식 3] |
|
|
직무수행계획서 |
[서식 4] |
|
|
개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 |
[서식 5] |
|
|
부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) |
[서식 6] |
|
|
결격사유 부존재 확인서 |
[서식 7] |
|
|
주민등록초본 (남.녀 모두 제출하되, 남자는 반드시 병역사항 기재된 것) |
응시연령 및 군 제대 여부 확인 |
|
|
학위증명서 사본 |
응시자격요건 확인 |
|
|
필수응시요건 자격증 사본 |
응시자격요건 확인 |
|
|
개별사항 (해당자에 한함) |
재직·경력 증명서 |
우대요건 확인 |
|
우대요건 자격증 사본 |
우대요건 확인 |
|
[재직·경력증명서 발급 관련 주의사항] ○ 재직·경력 증명서에 지원 분야 관련 직무가 명시된 경우에 한하여 인정함 (재직·경력 증명서상 담당 직무가 모호할 경우 해당경력을 인정하지 않을 수 있음) ○ ‘관련 경력 증빙서류’는 재직·경력 증명서, 확인서 등 근무기관의 직인 또는 관련 날인 필수 ○ 근무기간 및 담당업무 등을 정확히 기재(미표기 시 불이익은 응시자에게 있음) ○ 발급 확인자 연락처 포함(미포함 시 하단에 별도 기재) |
* 그 외 자세한 내용은 채용 공고 첨부파일을 참고해 주시기 바랍니다.
서울 (07062) 서울특별시 동작구 여의대방로16길 61 / 전화 (02)2181-0900
Copyright © 2025 KMA. All Rights RESERVED 전자우편(웹사이트 관련 문의): webmasterkma@korea.kr
