기상청 공고 제2026-114호

2026년 기상서비스진흥국 공무직 근로자 채용 공고문

2026년도 기상청 기상서비스진흥국 공무직 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2026년 9월 8일

1. 채용인원 및 담당업무

※ 근무지 주소: 국립기상박물관(서울특별시 종로구 소재)
※ 채용 분야 응시자가 없거나, 응시자 수가 채용인원과 같을 경우 재공고할 수 있음

2. 근무조건

※ 채용일(예정): 2026. 11. 1. (채용 일정에 따라 변동 가능)
※ 명절휴가비 및 복지포인트 별도 지급 / 4대 보험 가입
※ 야간근무 업무 종사 근로자는 특수건강검진을 실시하여 이상이 없는 경우 시용계약(임시 계약)을 체결하여 최초 6개월간 업무에 배치하며, 업무 배치 후 6개월 이내 특수건강검진 결과 이상이 없는 경우 업무평가 결과를 종합하여 정식계약 체결

3. 지원 자격
가. 공통요건
❍ 응시 연령: 최종시험(면접)일 기준 19세 이상이며 65세 미만인 자
❍ 지역 및 성별 제한 없음
❍ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 또는 계약기간 중 군대 복무 예정이 아닌 자
❍「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규칙」의 채용 결격사유에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자

나. 우대요건
❍ 경비 관련 분야 실무경력자(6개월 이상)
❍ 안전관리․시설관리․소방 분야 관련 자격증 소지자(명시된 자격증에 한해 인정함)
 - 경비지도사(일반, 기계), 소방설비기사(전기, 기계), 소방설비산업기사(전기, 기계), 소방안전관리자, 소방시설관리사, 소방안전교육사, 산업안전기사(또는 산업기사)

다. 응시요건 세부사항

4. 시험방법
가. 1차 시험: 서류전형
❍ 응시인원이 선발 예정인원의 3배수 이하인 경우 기본 자격 사항 및 제출서류 등 공고된 응시요건 적합 여부를 서면으로 심사하여, 기준에 적합하면 모두 합격
❍ 응시인원이 선발 예정인원의 3배수를 초과할 시 응시요건 적격자 중 서류전형기준 평정요소(자기소개서, 직무수행계획서, 자격증, 경력 등)에 따라 채용 예정 인원의 3배수를 합격자로 결정하며, 동점인 경우 동점자까지 선발
 ※ 단, 서류전형 응시인원이 선발 예정인원의 10배수 초과 시 5배수를 합격자로 결정
 ※ 응시인원이 선발예정인원 3배수 초과 시 서류전형 기준

나. 2차 시험: 면접전형
❍ 서류전형 합격자를 대상으로, 면접심사위원이 평정요소*에 대하여 “상, 중, 하”로 평가하고 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 “상”의 개수가 많은 순으로 선발예정 인원에 해당하는 합격자를 결정
 * 평정요소: 직업윤리 및 정신자세, 예의·품행 및 성실성, 직무관련 지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 업무수행 적합성
 ※ “상”의 개수가 동일한 경우 “중”의 개수가 많은 순위로 결정
 - 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격 처리
 - 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자를 결정
 ※ 면접시험을 거쳐 임용예정직위의 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있음
 ※ 최종 합격자 결정 시 동점자가 있을 경우 「국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제4항에 의거, 취업지원 대상자를 우선 채용

다. 합격자 결정 방법
❍ 면접심사 결과 합격자가 결정되면, 최종합격자 발표 전까지 제출한 요건 증빙서류에 대해 진위 확인 후 최종합격자 발표
 ※ 최종합격자는 신원조회 완료 후 채용일을 결정하며, 이상 시 합격이 취소될 수 있음
❍ 근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등 사유로 인하여 결원이 발생한 경우 예비합격자 명부 순위 중에서 추가 합격자를 결정할 수 있음

5. 채용일정

※ 상기 일정은 응시인원, 서류·면접전형 심사장 사정, 서류검증 소요시간 등에 따라 변동 가능(변경 시 기상청 홈페이지를 통해 알림)

6. 응시원서 접수 및 제출서류
❍ 접수기간: 2026. 9. 16.(수) 09:00 ~ 9. 18.(금) 18:00
❍ 접수방법: 전자우편으로만 접수
 - 전자우편 접수처: ymchoi302@ korea.kr
❍ 유의사항
 - 접수시간 이내 도착분에 한하여 유효한 응시원서로 인정
 - e-mail 제출 시 서식을 작성하여 자필 서명 후 스캔하여 제출, 압축이 아닌 하나의 파일로 제출(확장자: pdf)
 ※ 파일제목은 “응시원서_채용분야_성명”으로 기재(예: 응시원서_경비원_홍길동.pdf)
 ※ 개인정보수집 및 이용동의서, 결격사유 부존재 확인서 등에 날짜, 서명 필히 기재
 - 자격증, 경력증명서 등 각종 증빙서류에 주민등록번호가 포함된 경우 주민등록번호 뒤의 6자리는 마스킹 처리하여 제출(예: 000000-0××××××)
❍ 제출서류(붙임 참고)

※ 위 서류를 순서대로 작성하여 하나의 파일로 제출하며, 동의서·확인서 등 필수 서류에 반드시 서명·인 작성
※ 필수제출 서류가 누락된 경우 공통요건을 충족하지 못한 것으로 보아 부적격 처리될 수 있으며, 우대요건에 대하여도 증빙 서류를 제출하지 않는 경우 요건에 해당하지 않는 것으로 간주함

7. 유의사항
❍ 온라인 접수의 경우 통신, 서버 장애로 접수 누락이 발생할 수 있으며 채용기관은 이에 대해 책임을 지지 않음으로 정상 접수 여부는 응시자가 확인
❍ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 하고, 합격 후 즉시 임용이 가능해야 함
❍ 응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용
❍ 지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후에도 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 때에는 합격을 취소하거나 무효로 함
❍ 응시서류 기재 착오나 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 기상청 행정홈페이지를 통해 확인해야 함
❍ 「산업안전보건법」 제130조에 따라 야간근로 업무를 종사하는 근로자 채용 시에는 배치 예정 업무에 대한 적합성 평가를 위해 해당 업무수행 전에 특수건강진단을 실시하여 결과에 따라 합격 취소 및 차순위자 추가합격 가능아울러, 수습 후 6개월 이내 동일한 특수건강진단을 실시하여 적격한 경우에 최종임용을 하는 시용계약을 체결하여야 함
❍ 특수건강진단에 소요되는 비용은 채용권자가 부담함
❍ 면접 시 교통비(항공료, KTX요금 등) 등 소요비용은 일체 지원되지 않음
❍ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있음
❍ 모든 제출서류는 공고일 이전 6개월 또는 유효기간 내의 서류만 인정함
❍ 본 채용계획은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 〈〈기상청 행정 홈페이지 – 알림·자료 – 채용 - 채용정보〉〉를 통해 공고
❍ 기타 채용 관련 사항은 기상청 기상서비스진흥국 채용담당자(042-481-7448)로 문의

※ 자세한 사항은 첨부파일을 확인하시기 바랍니다.