채용

분야

선발

인원

담당업무

근무예정기관

(근무지)

채용담당 연락처/

응시원서 접수처(이메일)

시설물청소원

1명

□ 제주지방기상청청사 및 부지에 대한 환경미화

ㆍ청사 내·외부 청소업무 및 환경 관리

- 청사 내부 전역 청소 및 정기적 대청소(사무실, 현업실, 1~2층 공용공간, 화장실,회의실, 각종 창고, 옥상 포함)

- 청사 외부 전역 청소(주차장, 관측장소 등)

- 청사 내 각종 쓰레기 분리수거 및 폐기물 처리

- 청소용품 및 소모품 관리, 각종 행사 후 청소 등

ㆍ기타 사용부서장의 정하는 청소 관련 업무

제주지방기상청

(제주시 만덕로6길 32)

064-909-3904

miyoung82@ korea.kr

【「국가공무원법」 제33조(결격사유)】

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2.공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를범한자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3.다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은후그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

※ 경력 범위 공통사항

○ 경력증명서 미제출시 관련업무 불인정(필수제출)

○ 경력증명서 제출시 발급자 연락처 기재(전화번호, e-mail)

○ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 관련 분야 경력을 의미함

○ 관련분야 경력은 경력증명서상의 근무기간, 근무시간, 담당업무 등이 명시된 경우한하여 인정

○ 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정

- 기관 폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완가능

* 보완서류 중 ‘폐업사실증명서’ 및 ‘4대보험자격득실이력확인서’ 중 1종은 필수 제출

- 단, 본인이 개인사업자로 근무한 경력은 인정하지 않음

○ 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 다음 기준에 따라 해당 기간의 전부 또는 일부가 채용자격기준에 해당하는 경력에 포함될 수 있음

- 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례해서 경력의 일부를 인정*

* 시간제 근무: 주40시간 기준에 비례하여 인정

(예: 4년간 주20시간 근무: 4년×(20시간/40시간) = 2년 인정)

※ 시험공고일(‘24.10.22.) 기준 6개월 이내 발급분에 한함

[평정요소] ① 직업윤리 및 정신자세, ② 직무관련 지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성

구 분

일 정

내 용

채용공고

2024. 10. 22.(화)

~ 2024. 11. 4.(월)

• 기상청 누리집(www.kma.go.kr) 「채용․인사」란에 게시

• 인사혁신처 나라일터 누리집(gojobs.go.kr)

원서접수

2024. 10. 28.(월)

~ 2024. 11. 4.(월)

 접수마감일 18시까지 수신된 이메일까지만 유효

• 응시원서 접수처(miyoung82@ korea.kr)

서류전형

합격자 발표

2024. 11. 18.(월)

(예정)

• 기상청 누리집(www.kma.go.kr) 「채용․인사」란에 게시

※ 서류전형 합격자 대상 개별 통지(이메일 또는 SNS)

면접전형 심사

2024. 11. 28.(목)

14:00 (예정)

• 제주지방기상청 소회의실(2층)

최종

합격자 발표

2024. 12. 12.(목)

(예정)

• 기상청 누리집(www.kma.go.kr) 「채용․인사」란에 게시

※ 합격자 대상 개별 통지(이메일 또는 SNS)

근무개시

계약일~

(2025. 1. 1. 예정)

근로계약서 작성 및 근무개시

연번

구분

내용

비고

1

응시자 제출서류 목록 총괄표

[별지 제1호]

응시자가 제출하는 서류 목록을 체크하고, 제출서류 제일 앞단에 위치하도록 제출

필수

2

응시원서 [별지 제2호]

이메일 주소, 휴대전화번호 정확하게 기재

필수

3

자기소개서

[별지 제3호]

A4용지 2매 내외로 작성

※ 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상이 드러나게 작성 할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

필수

4

직무수행계획서

[별지 제4호]

A4용지 2매 내외로 작성

※ 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상이 드러나게 작성 할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

필수

5~8

동의서 및 확인서

[별지 제5~8호]

• 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

• 가족 채용 제한 여부 확인서

• 결격사유 검증을 위한 체크리스트

• 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

필수

9

주민등록초본

남자의 경우 병역사항이 기재된 것

필수

※

우대요건에 해당하는 증명서류

[청소관련 경력자 제출]

• 경력증명서 또는 재직증명서 등

해당자

※

가점에 해당하는 증명서류

[해당 항목 중 하나만 제출, 중복 불가]

• 장애인(장애인 등록증, 상이군경 국가유공자증)

• 저소득층(수급자 증명서)

해당자