이 누리집은 대한민국 공식전자정부 누리집입니다.

채용

2016 사진전입상작, 최종국 [태양과 가로등]

홈

채용

출력
공유

페이스북 트위터 카카오 주소복사

홈 > 채용

페이스북 트위터 카카오 주소복사

채용하는 부서가 다르므로 궁금한 점은 게시물 내 담당부서로 문의하시기 바랍니다.

2025년 기상청 청년인턴 채용 공고

본청·지방청 : 본청 등록부서 : 운영지원과 2025/03/31 조회수 1020

2025년 기상청 청년인턴 채용 공고

기상청 본부 및 소속기관에서는 다양한 국정참여 기회를 위한 청년인턴을 다음과 같이 공개모집 하오니, 해당 분야에 열정을 갖고 있는 유능한 청년들의 많은 지원을 바랍니다.

2025년 3월 31일

기상청장

1. 채용분야·업무내용 및 선발인원 (총 52명)

지원 코드	채용 분야	선발 인원	담당업무	근무 지역	근무예정기관 (근무지/문의처)
인턴01	기상	1	o 예·특보 통계자료 작성 지원 o 행사, 회의 자료 준비 등 기상행정지원	서울	예보국 예보정책과 (서울 동작구 /02-2181-0495)
인턴02	행정	2	o 국제교육훈련 과정 운영 지원 o 기상체험교실 운영 지원 o 기상기후인재개발원 내 행정업무 지원		기상기후인재개발원 교육기획과, 인재개발과 (서울 동작구 /02-2181-0034)
			o 기상, 기후 이러닝 등 교육콘텐츠 개선·개발 지원 o 직무교육, 법정의무교육(방재기상, 기후, 기상관측) 등 교육과정 운영 지원
인턴03	기상	1	o 현장 맞춤형 교육 과정 운영 지원 o 지진 등 관련 기술자료 정리 및 작성 지원 o 지진 등 관련 국내외 동향 조사 및 홍보 지원		지진화산국 지진화산감시과 (서울 동작구 /02-2181-0767)
인턴04	기상	2	o 레이더 연구모임 및 교육 관련 업무 지원 o 기상레이더 관련 홍보업무 지원 o 센터 내 행정업무 지원		기상레이더센터 레이더지원팀, 레이더운영과 (서울 동작구 /02-2181-0865)
			o 기상레이더 최신 기술 동향 조사 o 레이더·연직·낙뢰 장비 운용상태 및 품질 모니터링 지원
인턴05	기상	1	o 기상조절실험 상황실 운영지원 및 자료분석 o 인공강우실험 지원 및 결과 분석 ※ 김포공항기상대 내 기상조절시험실 근무		국립기상과학원 기획운영과 (서울 강서구 /064-780-6541)
인턴06	행정	2	o 조직문화 소통프로그램 아이디어 발굴 등 o 교육 및 행사 지원 o 물품관리 등 서무 행정 지원	경기	수도권기상청 기획운영과, 예보과 (경기도 수원시 /031-8025-5006)
			o 온라인 소통콘텐츠(유튜브 등 영상 콘텐츠, 카드뉴스·웹 포스터 등 이미지 콘텐츠) 발굴 및 제작 o 언론·관계기관·대국민 소통자료 작성 지원 o 기상기후 관련 이슈 및 피해사항 조사
인턴07	기상	3	o 기상관측자료 통계 및 분석 업무 지원 o 관측장비 메타데이터 현행화 업무 지원		수도권기상청 관측과, 기후서비스과 (경기도 수원시 /031-8025-5006)
			o 지역 기후 특성 자료 분석 및 조사 o 지역 맞춤형 기후변화 콘텐츠 조사 및 발굴
인턴08	행정	1	o 항공기상청 온라인 학습장 운영 및 관리 o 항공기상 교육영상 촬영·편집·제작 o 기획운영과 내 행정업무 지원	인천	항공기상청 기획운영과, 차세대항공기상팀 (인천시 중구 (영종도) /032-740-2803)
인턴09	기상	1	o 항공기상자료 가시화 관련 웹 표출 지원 o 선진국 항공기상 예측기술개발 동향 조사 o 인공지능을 활용한 기상데이터 분석업무 지원
인턴10	행정	2	o 기록물 관리 및 서고 관리 업무 o 안전 · 보건 업무 및 기타 비상 업무 지원	대전	운영지원과 (대전 서구 /042-481-7250)
인턴11	기상	1	o 기상관측표준화 관련 자료조사 및 통계분석 지원 o 기상관측표준화위원회 운영 지원 o 행정업무 지원		관측기반국 계측표준협력과 (대전 서구 /042-481-7332)
인턴12	기상	1	o 수문기상 가뭄정보 시스템 관리 지원 o 홍보업무 밀 발표·소개 자료 작성 등 지원 o 물품 유지 관리 등 행정업무지원		기후과학국 수문기상팀 (대전 서구 /042-481-7378)
인턴13	기상	2	o 기상산업 활성화를 위한 지원 정책 조사 · 분석 등		기상서비스진흥국 기상서비스정책과, 기상융합서비스과 (대전 서구 /042-481-7448)
			o 기상융합서비스 관련 자료 수집·분석 및 활용·확산 지원
인턴14	기상	1	o 수치모델 분야 연구개발사업 기획 지원 o 수치모델 분야 국내외 동향 조사 및 관련 자료 수집 o 수치모델 분야 연구개발 성과 분석		수치모델링센터 수치모델개발과 (대전시 서구 /042-481-7515)
인턴15	행정	1	o 국제기상협력(한-중 교류) 업무 지원 o 매체협업 등 홍보 업무 지원 o 회의자료 관리 등 각종 행정 및 사무 보조		대전지방기상청 기획운영과 (대전 유성구 /042-363-3503)
인턴16	기상	3	o 예보기술 및 영향예보 연구 지원 o 위험기상 상황·언론 모니터링 등 방재업무 지원 o 예보과 행정·홍보 업무 지원	대전	대전지방기상청 예보과, 관측과, 기후서비스과 (대전 유성구 /042-363-3503)
			o 관측자료 품질관리 및 관측 메타데이터 관리 지원 o 기상관측장비 운영 및 관측자료 활용 지원
			o 기후변화 이해확산 및 기상지식 보급 지원 o 지역기상서비스 자료 조사 및 분석, 생산 지원 o 기후서비스과 행정 및 홍보 업무 지원
인턴17	기상	5	o 국지 위험기상(호우, 강풍 등) 통계‧사례분석 o 위험기상‧재해 상황 모니터링 및 피해사례 분석 등 방재업무 지원 o 관할 해역 해양기상 특성 및 사례분석 지원	부산	부산지방기상청 예보과, 관측과, 기후서비스과 (부산시 강서구 /051-718-0227)
			o 관측자료 품질관리 및 관측메타데이터 관리 지원 o 기상관측장비 점검 및 관측자료 분석 지원
			o 기후변화과학 이해확산 교육 및 체험활동 지원 o 기후서비스 홍보 콘텐츠 제작 지원 o 지역 맞춤형 기상기후 콘텐츠 동향 조사 지원
인턴18	기상	3	o 지역 예보기술 연구를 위한 자료 조사 및 통계분석 지원 o 위험기상 피해현황 자료 조사 및 통계분석 지원 o 예보 홍보 콘텐츠 제작 지원	광주	광주지방기상청 예보과, 관측과, 기후서비스과 (광주 북구 /062-720-0222)
			o 기상관측자료 분석 및 자료품질 관리 o 기상관측행정 보조업무
			o 지역 기후·재해 데이터 수집 및 분석 o 지자체 홈페이지 기후데이터 정비 작업 o 광주·전남 기후 변화 특성 분석
인턴19	행정	1	o 홍보업무 행정지원 o 시설물 및 물품 유지 관리 행정지원		광주지방기상청 기획운영과 (광주 북구 /062-720-0222)
인턴20	행정	1	ㅇ 전시해설 및 체험교육 프로그램 운영 지원 ㅇ 과학관 운영 및 행정업무 보조	전남	광주지방기상청 국립여수해양 기상과학관 (여수시 공화동 /062-720-0222)
인턴21	기상	2	o 전북의 기상이슈, 주요기록 등 조사 및 분석 지원 o 관측시설 메타정보 현행화 지원 및 자료조사 o 관측기관 관측자료 품질관리 지원	전북	전주기상지청 관측예보과, 기후서비스과 (전주시 덕진구 /063-249-3218)
			o 기후변화 체감‧이해도 향상 콘텐츠(카드뉴스, 교구 등) 자료 수집 및 디자인 제작 지원 o 기후변화과학교육 강의 보조 및 체험 활동 지원 o 기후 통계 자료 정리 및 분석 지원
인턴22	기상	2	o 위험기상(호우, 대설 등) 자료조사, 통계 및 분석, 방재 업무 지원 o 해양기상 자료조사, 통계 및 분석 지원 o 지역별 폭염·한파 영향예보 적정성 연구 지원 o 예보행정업무 지원	강원	강원지방기상청 예보과, 기후서비스과 (강원 강릉시 /033-650-0223)
			o 기후정보의 생산ㆍ보급 및 기상지식의 보급 지원 - 계절 기후특성 카드뉴스 작성·배포 등 o 기상과학체험관(홍보관) 운영 지원 - 지역 맞춤형 기후변화과학 콘텐츠 조사 및 발굴 - 홍보관 운영 및 견학 활동 지원 o 기상기후 관련 지역 언론 동향 및 이슈 조사 지원
인턴23	기상	2	o 기상현상 및 예‧특보 관련 홍보콘텐츠 제작 o 국지기상 분석 및 연구 조사 o 교육 및 조직문화 행사 지원 o 물품관리 등 서무행정 지원	충북	청주기상지청 관측예보과, 기후서비스과 (국립충주기상과학관) (충북 청주시 /043-901-7002)
			o 지역 기후특성 자료 조사‧분석 및 생산 지원 o 기후변화과학 이해확산 및 기상지식 보급 지원 o 기상과학관 전시콘텐츠 조사‧발굴
인턴24	기상	1	o 국가기상위성센터 내 행정업무 지원 o 기상위성 활용 국내외 동향 조사 o 위성영상을 활용한 특이기상(호우, 강풍, 대설 등) 사례분석 지원 o 위성개발 연구업무 지원		국가기상위성센터 위성기획과 (진천군 광혜원면 /070-7850-5713)
인턴25	기상	2	o 국지예보기술 및 영향예보 연구개발과제 지원 o 재해발생 통계자료 수집 및 분석 o 위험기상‧재해 상황 모니터링 등 방재업무 지원	대구	대구지방기상청 예보과,기후서비스과 (대구 동구 /053-282-0113)
			o 대구‧경북 기후자료 통계 분석 및 작성 지원 o 기후변화과학 이해확산 교육자료 및 콘텐츠 제작 등 홍보업무 지원
인턴26	행정	3	o 기상홍보업무 지원 o 청내 물품업무 등 행정업무지원 o 청·관사 관외 등 국유재산 업무지원		대구지방기상청 기획운영과, 관측과, 예보과, 기후서비스과 (대구시 동구 /053-282-0113)
			o 전산‧정보통신장비의 운영 및 유지, 관리 o 소관 인트라넷 및 홈페이지 관리 o 기상관측장비운영 및 관측자료 활용 지원
인턴27	행정	1	o 물품 유지 및 시설물 관리 행정 지원 o 교육운영 지원(재료준비 및 참석자 확인 등) o 홍보업무지원(페이스북, SNS관리 등)	제주	제주지방기상청 기획운영과 (제주시 만덕로6길 32 /064-909-3904)
인턴28	기상	2	o 관할지역 내 기상관측표준화 업무 지원 o 관할지역 지상기상관측망 업무 지원 - 지상관측장비 시설 및 이력정보 관리 o 홍보업무 지원 및 지역 기상특성 연구를 위한 자료 분석		제주지방기상청 관측과, 기후서비스과 (제주시 만덕로6길 32 /064-909-3904)
			o 기후변화 이해확산 및 기상지식의 보급 지원 - 기상기후교육 및 홍보 콘텐츠 운영 지원 o 기상과학체험관 운영 지원 - 견학 및 이벤트 지원, 만족도 조사 등 o 생활기상 정보서비스 지원 - 각종 도서, 홍보‧간행물 등 관리 보조
인턴29	기상	2	o 기상관측장비 용어 정리 및 사전 발간 - 지상관측장비 분야, 원격관측장비 분야		국립기상과학원 관측연구부 (제주 서귀포시 /064-780-6541)
선발인원 총계		52

※ 지원코드 하나에만 단일지원 가능(다른 코드 중복 지원 불가)
※ 담당업무는 근무예정부서와 계약시 세부조정 될 수 있으며, 기타 부서 운영을 위해 필요한 공통업무가 포함되어있음
※ 응시원서 접수시스템 문의: 02-2006-9528/ 그 외 근무환경 등은 근무예정기관으로 문의)

2. 근무 조건
○ (신분) 청년인턴(공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자)
○ (계약기간) 개인 의사에 따라 아래 기간 중 택일(‘25년 6월 중 채용)
- 기본형: 5개월, 단기형: 2~3개월(재학생 방학기간 활용)
○ (보수) 월 2,096,270원(세금 공제전) (시간외 근무수당 별도 지급)
※ 근로기준법에서 정한 수당 외에는 지급하지 않음
○ (근무시간) 주 5일(월~금) 40시간(1일 8시간 근무, 09:00~18:00)
※ 휴게시간 : 12:00 ∼ 13:00(식사 시간 포함)
○ (후생복지) 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
※ 출·퇴근 지원 및 숙소지원 없음
○ 그 밖의 근로(복무)조건은 「근로기준법」 및 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」에 따름※ 겸직 금지

3. 응시 자격, 우대요건, 가산요건
가. 공통 응시자격 요건[최종시험(면접시험) 예정일 기준]
○ (연령)｢청년기본법｣상 청년(19세 이상~34세 이하)의 연령에 해당하는 사람
※ 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 ｢병역법｣ 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함
‣ 군복무기간 1년미만: 1세 연장/ 1년이상～2년 미만: 2세 연장/ 2년이상: 3세 연장
○ 응시결격사유에 해당되지 않는 자
- ’23~24년 중앙행정기관 청년인턴 2회이상(타부처 포함) 참여자에 해당하지 않는 자
-「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격사유) 등에 해당하지 않는 자(「국가공무원법」 제33조 준용)

【「국가공무원법」 제33조(결격사유)】

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3.금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4.금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 기상청 및 기상청 소속 고위공직자 등의 가족이 아닌자

【「공직자의 이해충돌 방지법」 제11조(가족 채용 제한)】

1. 소속 고위공직자

2. 채용업무를 담당하는 공직자

3. 해당 산하 공공기관의 감독기관인 공공기관 소속 고위공직자

4. 해당 자회사의 모회사인 공공기관 소속 고위공직자

○ 지원코드 근무예정지로 출·퇴근이 가능하며, 최종합격 후 즉시 근무 가능한 자

나. 우대요건 [원서접수 마감일 기준]

채용분야

지원 코드

우대 요건

기상

인턴01, 인턴03, 인턴04, 인턴05, 인턴07, 인턴09, 인턴11, 인턴12, 인턴13, 인턴14, 인턴16, 인턴17, 인턴18, 인턴21, 인턴22, 인턴23, 인턴24, 인턴25, 인턴28, 인턴29

o [학위] 관련 학위 학사(재학 포함) 이상 취득자(학위별 차등우대)

* 관련 학위: 대기과학, 기상학, 물리학, 수학, 해양학, 환경학, 환경공학,

지진학, 지질학, 지구과학, 지구물리학, 전산학, 통계학 등 분야

o[관련분야 자격증](분야별, 자격별 차등우대)

분야

자격증명

기상분야

기술사(기상예보, 지질 및 지반)

기사(기상, 기상감정, 응용지질)

사무분야

컴퓨터활용능력 1급

컴퓨터활용능력 2급

워드프로세서(종전1급)

* 기상분야와 사무분야 각각 우대하며, 등급에 따라 차등 우대

* 동일분야 내 2개 이상의 자격증을 소지한 경우, 가장 유리한1개만 인정

* 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간 경과 등 효력을 상실한자격증은 불인정

o장애인고용 촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인에 해당하는 자

행정

인턴02, 인턴06, 인턴08, 인턴15, 인턴19, 인턴20, 인턴26, 인턴27

o[관련분야 자격증](분야별, 자격별 차등우대)

분야	자격증명
사무분야	컴퓨터활용능력 1급
사무분야	컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서(종전1급)
정보기술분야	(기술사) 정보관리, 컴퓨터시스템응용
	(기사) 정보처리, 전자계산기조직응용, 빅데이터분석
	(산업기사) 사무자동화, 정보처리, 전자계산기제어
	(기능사) 정보기기운용, 정보처리

* 사무분야와 정보기술분야 각각 우대하며, 등급에 따라 차등 우대

* 동일분야 내 2개 이상의 자격증을 소지한 경우, 가장 유리한1개만 인정

* 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간 경과 등 효력을 상실한자격증은 불인정

o장애인고용 촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인에 해당하는 자

행정

인턴10

o [학위] 관련 학위 학사(재학 포함) 이상 취득자(학위별 차등우대)

* 기록분야 관련 학위: 기록관리학, 문헌정보학, 역사학 등 분야

* 안전·보건분야 관련 학위: 산업안전학, 안전공학 등 분야

o[관련분야 자격증](분야별, 자격별 차등우대)

분야	자격증명
사무분야	컴퓨터활용능력 1급
사무분야	컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서(종전1급)
정보기술및안전·보건 분야	(기술사) 산업안전, 건설안전, 정보관리, 컴퓨터시스템응용
	(기사) 산업안전, 건설안전, 정보처리, 전자계산기 조직응용, 빅데이터분석
	(산업기사) 산업안전, 건설안전, 사무자동화, 정보처리, 전자계산기제어
	(기능사) 건설안전, 정보기기운용, 정보처리
기록분야	기록물관리 전문요원 자격증

* 사무분야, 정보기술분야와 안전·보건분야, 기록분야 각각 우대하며, 등급에 따라 차등 우대

* 동일분야 내 2개 이상의 자격증을 소지한 경우, 가장 유리한1개만 인정

* 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간 경과 등 효력을 상실한자격증은 불인정

o장애인고용 촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인에 해당하는 자

다. 가산요건 [원서접수 마감일 기준]
○ 해당 지원코드: 인턴17
※ 선발예정인원이 3명 이하인 지원코드의 경우 취업지원대상자 가산점 적용 불가
○ 취업지원 대상자를 규정한 법률에 따른 취업지원 대상자는 서류전형 시 만점의 10% 또는 5% 가산(국가보훈부에서 발급한 증명서 제출)
※ 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 다만 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음.

취업지원 대상자를 규정한 법률

1. 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

2. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조

3. 「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조

4. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조

5. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9

6. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조

4. 시험 방법
가. 서류전형
○ 응시자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
○ 단, 응시인원이 지원코드별로 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준*에 따라 선발예정인원의 3배수로 합격자 결정(동점자의 경우 합격처리)
* 서류전형 기준: 1. 자기소개서,2. 우대요건
나. 면접시험
○ 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 평정요소별로 “상”, “중”, “하”로 평정

[평정요소]

① 소통·공감 : 국민 등과 소통하고 공감하는 능력

② 헌신·열정 : 국가에 대한 헌신과 직무에 대한 열정적인 태도

③ 창의·혁신 : 창의성과 혁신을 이끄는 능력

④ 윤리·책임 : 청년인턴으로서의 윤리의식과 책임성

○ 불합격기준*에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람 순으로 합격자 결정
※ 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 “상”의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(“상”의 개수가 동일한 경우 “중”의 개수가 많은 순위로 결정)
* 불합격기준: 위원의 과반수가 평정요소 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정한 때

5. 시험일정

구 분

일 정

내 용

채용공고

2025. 3. 31.(월)

~ 2025. 4. 11.(금)

기상청 행정 홈페이지(www.kma.go.kr/kma/) 「채용․인사」란

 인사혁신처 나라일터 모집공고란

응시원서 접수

2025. 3. 31.(월)

~ 2025. 4. 11.(금) 17:00까지

 접수마감일 17시까지 접수된 응시원서만 유효

• 응시원서 접수 장소

- 기상청 청년인턴 채용 홈페이지(https://kma.career.co.kr)

※ 지원코드 하나에만 단일지원(다른 코드 중복 지원 불가)

서류전형

합격자 발표

2025. 4. 30.(수)

(예정)

 기상청 행정 홈페이지(www.kma.go.kr) 「채용․인사」란

 기상청 청년인턴 채용 홈페이지(https://kma.career.co.kr)

※ 서류전형 합격자 대상 별도 개별 통보 예정

면접전형

2025. 5. 19.(월)

~ 2025. 5. 23.(금)

 서류전형 합격자 발표 시 일시 및 장소 공고

※ 지원코드 별 면접 일정 상이

최종

합격자 발표

2025. 6. 9.(월)

(예정)

 기상청 및 소속기관 홈페이지 게시

 기상청 청년인턴 채용 홈페이지(https://kma.career.co.kr)

※ 합격자 개별 통보 예정

근무개시

2025. 6. 16.(월)

(예정)

근로계약서 작성 및 근무개시

※ 본 시험일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요시간 등에 따라 변동 가능

6. 응시원서 접수

○ 접수기간: 2025. 3. 31.(월)~2025. 4. 11.(금) 17:00까지 접수된 응시원서까지만 유효
○ 접수장소: 기상청 청년인턴 채용 홈페이지(https://kma.career.co.kr)
※ 우편접수 및 방문접수 불가능
○ 접수방법 등 유의사항
▪ 지원코드 하나에만 단일지원 가능(다른 코드 중복 지원 불가)
※ 응시하고자 하는 지원코드 외 타 응시코드로 응시하였을 경우 불합격 처리
▪ 기상청 청년인턴 채용 홈페이지 사용 및 장애 문의: 02-2006-9528
※그 외 담당업무 및 근무환경 등은 지원코드 별 근무예정기관으로 문의

7. 제출 서류

연번	구분	내용	비고
1	응시원서 〈별지 제1호〉	이메일 주소, 휴대전화번호 정확하게 기재	필수
2	자기소개서 〈별지 제2호〉	1,000자~2,000자 이내로 작성 ※ 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상이 드러나게 작성 할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음	필수
3~5	동의서 및 확인서 〈별지 제3~5호〉	• 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 • 가족 채용 제한 여부 확인서 • 결격사유 검증을 위한 체크리스트	필수
6	고용보험 자격이력 내역서 〈별첨 참고〉	근로복지공단(https://total.comwel.or.kr) 온라인 발급	필수
※	우대요건에 해당하는 증명서류 * 해당자에 한함	[서류전형 합격자 발표 후 서류전형 합격자만 제출] • 관련 재학증명서 혹은 학위증명서사본 • 관련 자격증 사본 • 장애인등록증 또는 장애인증명서 • 취업지원 대상자 증명서(국가보훈부 발행) ※ 제출기간 및 방법은 서류전형 합격자 발표일에 공지	서류전형 합격자

8. 유의사항
○ 본 공고의 청년인턴 채용시험은 중복지원이 불가하므로, 1개(단일지원)의 지원코드를 선택하여 지원하시기 바랍니다.
○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.
○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
○ 채용서류의 거짓 작성, 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.
○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.
○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 최초 공고매체에 공고할 예정입니다.
○ 응시자가 선발인원과 같거나 적을 경우에는 재공고할 수 있습니다.
○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 근로계약 체결 전 최종합격자가 포기하는 등의 사유 발생 시, 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 청년인턴으로 선발되더라도 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
○ 기타 자세한 사항은 지원코드에 해당하는 채용담당자 연락처로 문의 주시기 바랍니다.